Scott Adams - Ses citations - Dicocitations ™
Dessinateur de bandes dessinées américain (1957- ), créateur du personnage Dilbert.
26 citations (Page 1 sur un total de 2 pages)
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Aucun ingénieur ne regarde une télécommande sans se demander comment faire pour la transformer en un pistolet hypodermique.
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Il est impossible de bien gérer son temps si on ne peut dire à ses collègues ce qu'on a sur le coeur.
Le Principe de Dilbert (1997)
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Il y a une limite au bonheur qu'on peut tirer de son travail. On est même d'autant plus heureux qu'on passe moins de temps au travail.
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L'entreprise ne peut pas faire grand chose pour stimuler le bonheur et la créativité, mais elle peut faire beaucoup pour les tuer.
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L'intelligence a beaucoup moins d'applications pratiques que vous ne le pensez.
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La créativité autorise chacun à commettre des erreurs. L'art c'est de savoir lesquelles garder.
Le Principe de Dilbert (1997)
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La qualité la plus importante chez un chef, c'est sa capacité à s'attribuer le mérite des choses qui se font toutes seules.
Le Principe de Dilbert (1997)
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Le chef c'est celui qui peut prendre la dernière goutte de café sans avoir à en refaire.
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Le meilleur soutien que la direction puisse apporter à un projet, c'est de ne même pas soupçonner son existence avant qu'il ne connaisse la réussite.
Le Principe de Dilbert (1997)
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Le patron constitue le plus gros obstacle à l'oisiveté au bureau.
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Le premier travail d'un dirigeant n'est pas d'apporter la motivation mais de supprimer les obstacles.
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Le premier travail d'un manager n'est pas d'apporter la motivation mais de supprimer les obstacles.
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Le travail en équipe, c'est le parfait contraire de la bonne gestion du temps.
Le Principe de Dilbert (1997)
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Le travail est une chose fondamentalement désagréable par rapport aux autres choix possibles, et c'est la raison pour laquelle il faut le rémunérer.
Le Principe de Dilbert (1997)
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Les gens normaux croient que si ça marche, c'est qu'il n'y a rien à réparer.
Les ingénieurs croient que si ça marche, c'est que ça ne fait pas encore assez de choses.
Le Principe de Dilbert (1997)
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Les patrons sont comme les chats dans une litière. Instinctivement ils remuent tout pour cacher ce qu'ils ont fait.
Le Principe de Dilbert (1997)
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Les salariés les plus inefficaces sont systématiquement mutés aux postes où ils risquent le moins de faire de mal: l'encadrement.
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Les vêtements sont la dernière priorité d'un ingénieur, pour peu qu'ils soient adaptés à la température ambiante et ne franchissent pas le seuil de la décence.
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Personne n'aime travailler. Si les gens aimaient ça, ils travailleraien
dams, Scott|Personne n'aime travailler. Si les gens aimaient ça, ils travailleraient pour rien.
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Pour créer un marché il faut inventer un problème, puis trouver sa solution.
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