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Les salariés les plus inefficaces sont systématiquement mutés aux postes où ils risquent le moins de faire de mal : l'encadrement.
[ Scott Adams ]
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liberté a écrit :
Voir le principe de Peter
Le Principe de Peter, de Laurence J. Peter et Raymond Hull, est un principe satirique relatif à l'organisation hiérarchique. Il est paru originalement sous le titre The Peter Principle (1969).
Selon ce principe, « tout employé tend à s'élever à son niveau d'incompétence. »
Il est suivi du « Corollaire de Peter » :
« Avec le temps, tout poste sera occupé par un incompétent incapable d'en assumer la responsabilité. »
Source : wikipedia
Le Principe de Peter, de Laurence J. Peter et Raymond Hull, est un principe satirique relatif à l'organisation hiérarchique. Il est paru originalement sous le titre The Peter Principle (1969).
Selon ce principe, « tout employé tend à s'élever à son niveau d'incompétence. »
Il est suivi du « Corollaire de Peter » :
« Avec le temps, tout poste sera occupé par un incompétent incapable d'en assumer la responsabilité. »
Source : wikipedia
29/01 à 15:23:58
aurore a écrit :
..."C'est le travail qui importe.Sans travail le talent n'est qu'un artifice: ça éblouit un instant,mais il n'en reste rien"
Roger Martin du Gard.
..."La paresse ne peut se passer de travail; on ne se repose voluptueusement que si l'on a pu se fatiguer
Antoine Rivaroli.
Roger Martin du Gard.
..."La paresse ne peut se passer de travail; on ne se repose voluptueusement que si l'on a pu se fatiguer
Antoine Rivaroli.
29/01 à 11:36:16
dicocitations a écrit :
Scott Adams est un dessinateur de bandes dessinées américain né le 8 juin 1957 à Windham dans l'État de New York. Il est notamment l'auteur de la série de strips Dilbert, ainsi que plusieurs critiques du monde de l'entreprise et de satires sociales, et de traités (expérimentaux) de philosophie.
Diplômé d'économie et de management, il a travaillé dans le secteur des télécommunications jusqu'en 1995 (les caractères dépeints dans Dilbert sont inspirés de personnages réels qu'il côtoyait alors). Il est maintenant PDG de la société Scott Adams Foods, Inc. (qui produit le Dilberito) et copropriétaire du Stacey's Café à Pleasanton, en Californie.
Scott Adams a rendu une de ses adresses électroniques publique (scottadams@aol.com) pour que tout employé ayant vécu professionnellement une situation absurde lui raconte ; de nombreuses histoires de Dilbert sont inspirées de ces récits.
Il a écrit un livre en partie satirique, mais en partie basé sur des faits, titré Le Principe de Dilbert en hommage au Principe de Peter.
Diplômé d'économie et de management, il a travaillé dans le secteur des télécommunications jusqu'en 1995 (les caractères dépeints dans Dilbert sont inspirés de personnages réels qu'il côtoyait alors). Il est maintenant PDG de la société Scott Adams Foods, Inc. (qui produit le Dilberito) et copropriétaire du Stacey's Café à Pleasanton, en Californie.
Scott Adams a rendu une de ses adresses électroniques publique (scottadams@aol.com) pour que tout employé ayant vécu professionnellement une situation absurde lui raconte ; de nombreuses histoires de Dilbert sont inspirées de ces récits.
Il a écrit un livre en partie satirique, mais en partie basé sur des faits, titré Le Principe de Dilbert en hommage au Principe de Peter.
29/01 à 11:14:42
aurore a écrit :
De nos jours?...un salarié inefficace je ne pense pas qu'il en existe encore des masses, les patrons leurs trouveraient bien vite un moyen de les virer ,quand on sait qu'il y a tellement de gens "efficace"...qui aimeraient travailler...du moins je l'espère!!. un jour j'entends malgré moi un patron dire en parlant des employés:<l'ouvrier tu le presse comme un citron si plus rien ne sort tu le jette:> alors?...
29/01 à 11:14:33
dicocitations a écrit :
«La qualité la plus importante chez un chef, c’est sa capacité à s’attribuer le mérite des choses qui se font toutes seules.»
[ Scott Adams ] - Le Principe de Dilbert
«Personne n’aime travailler. Si les gens aimaient ça, ils travailleraient pour rien.»
[ Scott Adams ] - Le Principe de Dilbert
[ Scott Adams ] - Le Principe de Dilbert
«Personne n’aime travailler. Si les gens aimaient ça, ils travailleraient pour rien.»
[ Scott Adams ] - Le Principe de Dilbert
29/01 à 11:13:40
dicocitations a écrit :
«Rien n’est plus efficace pour faire fuir le travail que la pure incompétence.»
[ Scott Adams ] - Le Principe de Dilbert
«Le patron constitue le plus gros obstacle à l’oisiveté au bureau.»
[ Scott Adams ] - Le Principe de Dilbert
«Le chef c’est celui qui peut prendre la dernière goutte de café sans avoir à en refaire.»
[ Scott Adams ] - Le Principe de Dilbert
[ Scott Adams ] - Le Principe de Dilbert
«Le patron constitue le plus gros obstacle à l’oisiveté au bureau.»
[ Scott Adams ] - Le Principe de Dilbert
«Le chef c’est celui qui peut prendre la dernière goutte de café sans avoir à en refaire.»
[ Scott Adams ] - Le Principe de Dilbert
29/01 à 11:12:43
dicocitations a écrit :
«Le travail est une chose fondamentalement désagréable par rapport aux autres choix possibles, et c’est la raison pour laquelle il faut le rémunérer.»
[ Scott Adams ] - Le principe de Dilbert
«Il y a une limite au bonheur qu’on peut tirer de son travail. On est même d’autant plus heureux qu’on passe moins de temps au travail.»
[ Scott Adams ] - Le principe de Dilbert
[ Scott Adams ] - Le principe de Dilbert
«Il y a une limite au bonheur qu’on peut tirer de son travail. On est même d’autant plus heureux qu’on passe moins de temps au travail.»
[ Scott Adams ] - Le principe de Dilbert
29/01 à 11:12:07
magniez a écrit :
malheureusement souvent vérifiée
29/01 à 08:38:38
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