Aussi, quand une décision tombe, la structure du pouvoir est tellement opaque qu’on en identifie rarement l’origine. Il est donc difficile de savoir auprès de qui exprimer son désaccord. Qui a décidé ? Personne ne le sait. Y a-t-il un Autre inspiré et bienveillant qui tranche en privilégiant l’intérêt collectif ? Non, mais beaucoup y croient et, par là, lui donnent consistance. Et c’est à cause de cet hypothétique personnnage que nous démissionnons de nos prérogatives de salariés responsables !
Aussi, quand une décision tombe, la structure du pouvoir est tellement opaque qu’on en identifie rarement l’origine. Il est donc difficile de savoir auprès de qui exprimer son désaccord. Qui a décidé ? Personne ne le sait. Y a-t-il un Autre inspiré et bienveillant qui tranche en privilégiant l’intérêt collectif ? Non, mais beaucoup y croient et, par là, lui donnent consistance. Et c’est à cause de cet hypothétique personnnage que nous démissionnons de nos prérogatives de salariés responsables ! Corinne Maier